土耳其（Turkey）全称为：土耳其共和国（Republic of Turkiye）。面积约78.36万平方公里，与我国的青海省面积相当，其中97%位于亚洲的小亚细亚半岛，3%位于欧洲的巴尔干半岛。人口约8468万。官方语言为土耳其语。 首都安卡拉（Ankara），人口574.7万。 土耳其地跨亚、欧两洲，邻格鲁吉亚、亚美尼亚、阿塞拜疆、伊朗、伊拉克、叙利亚、希腊和保加利亚，濒地中海、爱琴海、马尔马拉海和黑海。海岸线长7200公里，陆地边境线长2648公里。 土耳其实行对外开放政策以来，经济实现跨越式发展。 随着国民经济的快速发展，对外贸易总值和数量不断增加。主要进口商品为原油、天然气、化工产品、机械设备、钢铁等，主要出口产品是农产品、食品、纺织品、服装、金属产品、车辆及零配件等。近年来，钢铁、汽车、家电及机械产品等逐步进入国际市场。 目前，土耳其已同175个国家建立了外交关系，在外设有253家驻外使领馆等外交机构。土耳其是北约、二十国集团、伊斯兰合作组织、亚洲相互协作与信任措施会议、欧洲安全与合作组织、发展中国家8国集团、黑海经济合作组织、东南欧合作进程、突厥语国家组织等国际和地区组织成员，上海合作组织、东南亚国家联盟等组织对话伙伴国。 根据土耳其海关、土耳其海事部门以及税务部门要求，进口至土耳其的货物： 01. 记名提单，须提供收货人的TAX ID（收货人为个人时，须提供其Turkey ID number）； 02. 指示提单，须提供通知人的TAX ID（TO ORDER OF BANK时，须提供银行的TAX ID）； 03. 如货物是个人物品，且收、发货人是个人时，收、发货人必须为同一人；

Mersin International Port 梅尔辛国际港建立在“核心价值观”的强大价值观之上，并致力于以最有效的方式管理其人力资源，这是其愿景和使命的保证。Mersin International Port的政策是通过培养员工的知识和技能、出色的表现和承诺，培养合格、多技能和素质的员工队伍。Mersin International Port的目标是通过确保每个员工共享、依赖和采用公司价值观，为公司员工提供持续卓越的绩效。 根据Mersin International Port的政策和价值观，制定了一些原则，以提高透明度，让每个员工都清楚地了解Mersin International Port的人力资源政策： Mersin International Port与员工打交道的基本原则是建立相互信任和尊重，采用透明和公开的沟通方式，对个人信息保密，并有利于员工机会平等的原则。 Mersin International Port严格遵守法律法规；因此，员工绝不会违反公司的道德准则和纪律程序。尽职调查，让员工意识到，这些受程序保护的规则是为了他们的利益而制定的，重点是保持持续的动力和工作平静。 Mersin International Port的员工是MIP成功的最重要的关键。因此，Mersin International Port 的战略是确保为一家发展壮大的公司招聘合适的人才，从事合适的工作。 每一位加入MIP的新人都将是Mersin International Port诚信的组成部分，实现公司的愿景和使命，并保持公司文化的延续。因此，Mersin International Port格外注意候选人的价值观与公司文化的一致性。 Mersin International Port认识到，良好平衡的个人和工作生活会提高生产力，因此Mersin International Port支持员工的健康，不仅有利于员工的身体、环境和职业健康，也有利于他们的智力和情感健康 考虑到“学习型组织”的重要性，以及Mersin International Port的员工是最宝贵的资产，Mersin International Port 特别关注我们的培训、职业管理和绩效管理，以激励和留住员工来发展我们的组织。

Mersin International Port 梅尔辛国际港是土耳其南部最大的集装箱港口之一，服务于该地区广阔的工业腹地，对该国的对外贸易做出了重大贡献。它通过20多条定期停靠的航运公司与世界各地的所有主要港口相连。 集装箱码头采用现代化设备提供全天候直达服务，泊位总长度为1395米，吃水深度为15米。 梅尔辛国际港被列为世界上100个最大的港口之一。